ハイクラスに強い転職サイトと転職エージェントおすすめ15選を比較

ハイクラスに強い転職サイトと転職エージェントおすすめ15選を比較

今の職場に物足りなさを感じてきた方、これまでの経験やスキルをフル活用して働きたい方におすすめなのがハイクラス転職です。

これまでの職場でも重要な役割を果たしてきたからこそ、転職には慎重になりがち。

ハイクラス転職に特化した転職サイトや転職エージェントを活用すれば、転職を有利に進めることができます。

あなたの望み通りの転職先を発掘するためにも、転職サービス選びにはじっくりと取り組みましょう。

今回はハイクラスに強い転職サイトと転職エージェントの中でも、あなたの希望に沿ったサービスを探し出せ流よう、以下の内容をご紹介します。

  • ハイクラス転職とは?
  • ハイクラス向け転職サイト・転職エージェントの選び方
  • ハイクラス向け転職サイト・転職エージェントを利用するときの注意点
  • 目的・年代別!おすすめのハイクラス向け転職サイト・転職エージェント15選
  • 転職サイト・転職エージェントを利用した転職の流れ

これさえ読めば、お気に入りの転職サービスがきっと見つかります。ぜひ最後までチェックしてください。

目次

ハイクラス転職とは?

ハイクラス転職は一般的な転職とはかなり異なります。ハイキャリアやエグゼクティブなどと呼ばれることもあります。

転職先では高収入かつ重要なポジションが用意されていることが多く、より高度なスキルを持った人材が求められます。

転職市場で「ハイクラス」と呼ばれる求人について、一つの基準になるのは年収です。

年代や経験によっても変わりますが、基本的には年収800万円以上を指すことが多いです。

もう一つの基準はポジションの重要度です。部長以上の管理職や経営に携わるポスト、あるいは高い専門性を必要とするポジションである場合がほとんどです。

以上からわかるように誰でもハイクラス転職が目指せるという訳ではありません。ハイクラスを目指せる人にも一定の基準があることを理解しておきましょう。

大体の基準は以下の通り。

  • 現在の年収600万円以上(転職先が年収800万円以上の場合)
  • 30代以上(経験やスキルに自信があれば20代後半からも可能)
  • 管理職を目指す場合は役職経験が求められる

基準から外れていても、「もっと上を目指したい」という意欲があれば尻込みする必要はありません。ぜひ挑戦してみましょう。

ハイクラスに特化した転職サービスは2種類

ハイクラス転職で用意されているポジションは、企業側にとっても重要なポジションであるため、非常に慎重に選考をします。

自ら検索して申し込むようなよくあるタイプの転職サイトには載らない求人も多く、転職エージェントやヘッドハンティングを通してのみの採用も珍しくはありません。

今回はハイクラス転職に特化した転職サービスを2種類ご紹介します。

ハイクラス転職エージェント

転職エージェントでは担当のキャリアアドバイザーが転職の総合的なサポートを行ってくれます。

ハイクラス転職エージェントも基本的な転職の流れは同じです。

転職エージェントに登録、個別面談を経て、キャリアアドバイザーがあなたの希望条件や経歴に合った求人を探してくれます。

ハイクラスになればなるほど、一般には公開されていない求人も多くなってきます。

特に管理職や幹部のポジションの求人になると、企業側も慎重であるため、信頼できる転職エージェントにしか情報を渡しません。

よって好条件のハイクラス求人を探すためには転職エージェントに登録することが最短距離であると言えます。

ヘッドハンティング型転職サイト

ハイクラス向けの転職サイトの多くはヘッドハンティング型です。

使い方は簡単。転職サイトに経歴や希望条件を登録し、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけです。

企業はより優秀な人材を欲しているので、経験やスキルなどを目安として登録者をふるいにかけ、より良い人材に対して引き抜きを試みます。

中には自分からヘッドハンター直接売り込むことができる転職サイトもありますが、基本的には受け身のため、登録してもすぐに転職先が見つかるわけではありません。

また、あなた自身の市場価値がそのままヘッドハントの数に出てしまうので、高望みをしすぎている場合や経験・スキルが乏しい場合は好条件の求人は見込めないので注意。

転職期間に合わせて転職サービスを選ぼう

ハイクラス転職を始めるとき、転職エージェントに登録するか、転職サイトに登録するか、迷っている方も多いのではないでしょうか。

一つの目安になるのが「転職期間」です。

  • 転職エージェント・・・できる限り短期間で転職活動を成功させたい方向け
  • 転職サイト・・・じっくりと転職に取り組みたい方向け

転職エージェントは比較的短い期間で転職したい方におすすめです。

担当のキャリアアドバイザーとの面談が終わり次第、求人紹介が始まるので、スムーズに転職活動をスタートできます。

転職サイトはヘッドハンティング型なので、ヘッドハンターの目に止まるのを待つしかありません。

希望条件を登録し、理想の求人が見つかるのを気長に待つという使い方がおすすめです。

転職サイトと転職エージェントの併用もOK

もちろん、どちらかに絞らず、転職サイトと転職エージェントを併用するのも手です。

中には転職サイトと転職エージェント、両方の機能を備えたサービスもあります。

両方に登録すれば、希望条件に合った求人を転職エージェントに探してもらいながら、転職サイトに登録してスカウトを待つことができます。

特に転職サイトは自分の思いも寄らないところからスカウトが届くことがあるので、キャリアの幅が広がります。

ハイクラス向け転職サイト・転職エージェントの選び方

ここからはハイクラス向け転職サイト・転職エージェントの中からあなたにぴったりのサービスの選び方をご紹介します。

転職サービスを比較するポイントは以下の4つです。

  • 求人数、質
  • 提案力
  • サポートの充実度
  • 操作性 or 担当者との相性

求人数、質

ハイクラス向けを謳う転職エージェントや転職サイトには年収が高く、重要なポジションの求人が揃っています。

とはいえ、中にはきちんと精査されていないような求人が紛れ込んでいることもあるので注意が必要です。

転職サービスを選ぶ上では総求人数も大切ですが、それよりも求人の質をしっかり確認しておきましょう。

案件の質は以下の項目でチェックできます。

  • 不自然に年収が高くなっていないか
  • 社会的に名の通っている転職先への転職実績があるか
  • 悪い口コミが多すぎないか

提案力

転職サイト、転職エージェントともに、最も大切だと言えるのが「提案力」です。

提案力とはひとりひとりにぴったりの案件を探し、提案する力のこと。

人々が転職サービス、特に転職エージェントを活用する理由は自分の希望を聞き取り、多数の求人から自分に合う求人を比較し提案して欲しいからです。

転職エージェントの場合、残念ながら提案力はキャリアアドバイザー個人の実力で決まってしまいますので、面談してみないことにはわかりません。

実際に面談を受けた方の口コミを見て、キャリアアドバイザー全体の提案力の平均を把握しておくと良いでしょう。

もし転職エージェントの提案に不安があれば、「なぜその求人を紹介するのか」と質問し、不安をなくすようにしましょう。

転職サイトの場合、ヘッドハンターからのスカウト求人がきちんと希望に沿っているかどうかがチェックポイントです。

極端に希望から外れたスカウトが送られてくる場合は精査されていないとみて、使用を中止することをおすすめします。

サポートの充実度

次に転職サイトや転職エージェントを選ぶ指標となるのは「サポートの充実度」です。

サービスによっては転職をサポートするサービスを用意しているところがあります。サポートの例としては以下が挙げられます。

  • 自己分析ツールがある
  • 履歴書・職務経歴書のサンプルを見ることができる
  • 職務経歴書を簡単に作成できるサービスがある
  • 他の人の転職体験談を見ることができる
  • 書類審査や面接のコツなどの参考記事を読むことができる
  • キャリアアドバイザーによる面接シミュレーションがある

特に、初めて転職活動をする方や手厚いサポートを希望する方はサポートの充実度をチェックしておきましょう。

操作性 or 担当者との相性

はじめの頃は複数の転職サービスを併用していても、最後には1〜3つに絞っていくことになります。

長く活用する転職サービスを絞っていく際には、実際に利用してみての使いやすさがポイントです。

転職サイトであれば「操作性」、転職エージェントであれば「担当者との相性」が決め手になるでしょう。

「操作性」・・・職種や福利厚生など求めている条件に沿って、希望求人を詳しく絞ることができる転職サイトがおすすめです。

「担当者との相性」・・・連絡頻度や接し方、熱意など担当者によって異なりますので、合う合わないがあれば担当者の変更もしくは転職エージェント自体の利用をやめるなど対応しましょう。

転職サービスは転職活動に並走してくれる重要な役割です。きちんと精査して自分に合った転職サイト・転職エージェントを選びましょう。

ハイクラス向け転職サイト・転職エージェントを利用するときの注意点

気になる転職サイトや転職エージェントに登録する前に、活用するときの注意点をご説明します。

転職活動をスムーズかつ有利に進めるためにも、以下の点に気をつけましょう。

  • 合わない転職エージェントに時間を使わない
  • 自分でも情報収集する

合わない転職エージェントに時間を使わない

転職活動は現職の合間をぬって進めなければならないので、自分の自由な時間を利用することになります。

大切な時間を無駄にしないためにも、1、2回面談を重ねてみて「合わない」と感じたキャリアアドバイザーには時間を使わないことをおすすめします。

もし合わないキャリアアドバイザーがいる場合は、転職エージェントに相談して担当を変えてもらうか、転職エージェント自体を変えるようにしましょう。

自分でも情報収集する

転職活動をスムーズに進めていくには、転職サイトや転職エージェントに加えて、自分でも情報収集をすることが大切です。

ハイクラス転職は企業側にとっても、求職者にとっても大きな挑戦です。安易に選考に進まず、その企業の実態をきちんと調べましょう。

社内の働き方や給与・評価体系など生の情報を得るには口コミサイトが最適です。おすすめの口コミサイトは以下の3つです。

  • OpenWork・・・会社ごとの評価がスコア化された定番口コミサイト
  • 転職会議・・・正社員から契約社員まで幅広い口コミが見られるサイト
  • JobQ・・・キャリアや転職に特化した匿名相談サービス

生の情報はその企業で働いている人、もしくは働いたことがある人から得られます。

転職後に後悔しないよう、徹底的に情報収集をしましょう。

目的・年代別!おすすめのハイクラス向け転職サイト・転職エージェント15選

ここからはおすすめのハイクラス向けの転職サイト・エージェント15選をご紹介します。

「全員向け」「外資系向け」「若手向け」「30代以上&年収800万円以上」の4つの項目に分け、おすすめの転職サイトおよび転職エージェントを集めました。

ぜひ自分のニーズに合う転職サービスを探してみてください。

ハイクラスを目指すならまずはここ!

まずはハイクラスを目指している方なら誰にでもおすすめできる転職サイト・転職エージェント6社をご紹介します。

迷ったときに登録するのにはぴったり。求人数や実績も申し分のない転職サイト・転職エージェントばかりです。

詳細の説明に入る前にざっくりと比較します。

サービス形態 求人数 提案力 サポート
キャリアカーバー サイト・エージェント ◎(約6万件)
ランスタッド エージェント ◯(約8千件)
パソナキャリア エージェント ◯(非公開)
iX転職 サイト ◯(非公開)
ビズリーチ サイト・エージェント ◎(約13万件)
dodaエグゼクティブ サイト・エージェント ◎(約8万件)

以下、ひとつひとつについて詳しく説明します。

キャリアカーバー

「キャリアカーバー」はリクルートキャリアが運営する転職サイトと転職エージェントの機能を兼ね備えたサービスです。

年収800万〜2000万円の求人が揃っており、担当のキャリアアドバイザーからの提案に加え、ヘッドハンターからのスカウトも期待できます。

転職エージェントを選ぶ上での懸念事項は担当者と合うかどうかですが、キャリアカーバーでは好みの担当者を選択することができるので安心です。

おすすめのポイントは以下の通りです。

  • リクルートキャリアが運営
  • 年収800万〜2000万円の求人が揃っている
  • 担当者選択サービスあり
サービス形態 サイト・エージェント
求人の数と質 提案力 サポート
◎(約6万件)

ランスタッド

「ランスタッド」はオランダに本社を持つ、世界最大級のグローバルな転職エージェントです。

1000万円〜の高収入求人を5000件以上も備えており、大手企業からスタートアップまで様々な企業に挑戦することができます。

全国に拠点を展開しており、地方への転職を目指す方にもおすすめです。

おすすめのポイントは以下の通りです。

  • 世界最大級のグローバルな転職サイト・エージェント
  • 1000万円以上の求人多数
  • 全国に拠点展開
サービス形態 エージェント
求人の数と質 提案力 サポート
◯(約8千件)

パソナキャリア

「パソナキャリア」には年収700万円以上を目指すハイクラス向けの転職エージェントがあります。

利用者の67.1%が転職後の年収アップに成功しており、より確実に高いレベルを目指したい方にはおすすめです。

また、キャリアアドバイザーが転職の戦略まで一緒に考えてくれるので、初めての転職でも安心です。

おすすめのポイントは以下の通りです。

  • 東京・大阪・名古屋の求人に強い
  • 企業と転職希望者のミスマッチが起こりにくい
サービス形態 エージェント
求人の数と質 提案力 サポート
◯(非公開)

iX転職

「iX転職」は年収1000万円以上の高収入案件が揃う転職サイトです。

サイト上で職務経歴書を登録すると、各業界に精通したヘッドハンターから非公開求人を受け取ることができます。

スカウトに興味があれば、ヘッドハンターが日程調整など企業とのやりとりを代行してくれます。応募書類の作成のコツも教えてくれるので安心です。

キャリアに関する悩みをプロに相談・解消できる「クラウドキャリアコーチ」というサービスもあります。

おすすめのポイントは以下の通りです。

  • 年収1000万円以上の求人多数
  • ヘッドハンターからスカウトを受け取れる
  • キャリアに関する悩み解消も
サービス形態 サイト
求人の数と質 提案力 サポート
◯(非公開)

ビズリーチ

「ビスリーチ」は年収1000万円以上を目指す方向けの転職サイト・エージェントです。

管理職や専門職、リーダーメインの案件が多数揃っています。ヘッドハンターの登録数も多く、一流企業のスカウトを受けることもあります。

求人の量や質は高いですが、サポート体制はやや弱め。転職初心者の方は他の転職エージェントとの併用をおすすめします。

おすすめのポイントは以下の通りです。

  • 年収1000万円以上を狙える
  • ヘッドハンターからスカウトを受けることも可能
  • 求人の量や質はトップレベル
サービス形態 サイト・エージェント
求人の数と質 提案力 サポート
◎(約13万件)

dodaエグゼクティブ

「dodaエグゼクティブ」は業界最大手のdodaの中の転職サービスです。首都圏だけでなく地方の転職にも力を入れています。

dodaを運営するパーソルキャリアは先に紹介した「iX転職」も運営していますが、より幅広く求人を見たい方、キャリアアドバイザーからのアドバイスが欲しい方はこちらがおすすめです。

応募書類の添削や面接練習などの転職サポートも充実しているので、安心して転職活動に取り組むことができます。

おすすめのポイントは以下の通りです。

  • 首都圏だけでなく地方の転職にも強い
  • 応募書類の添削や面接練習などのサポートが充実
サービス形態 サイト・エージェント
求人の数と質 提案力 サポート
◎(約8万件)

外資系を目指す方向け

次に転職先として外資系を目指す方におすすめの転職サイト・転職エージェントを2社ご紹介します。

あらゆる職種・業種の中でも、外資系は転職サービスによって扱う求人数の差が出やすいので注意。質の高い求人を豊富に揃えている2社を集めました。

詳細の説明に入る前にざっくりと比較。

  • エンワールド・ジャパン・・・入社後に活躍できる環境を吟味して選びたい方向け
  • ロバート・ウォルターズ・・・面接対策・レジュメ対策などのサポートが欲しい方向け

では詳しく見ていきましょう。

エンワールド・ジャパン

「エンワールド・ジャパン」は外資系企業やグローバル企業の求人に強い転職エージェントです。APAC地域の多国籍企業の求人も多数揃っています。

常に年収800万円以上の求人を1万件以上有しており、キャリアアップを目指す方にもおすすめできます。

キャリアアドバイザーがひとりひとりのニーズに寄り添い、入社後に活躍できる環境を備えている求人を提案してくれます。満足度も90%超と非常に高いです。

おすすめのポイントは以下の通りです。

  • 国内外グローバルな環境で働きたい方向け
  • 年収800万円以上の求人を常時1万件保有
サービス形態 エージェント
求人の数と質 提案力 サポート
◯(約1万件)

ロバート・ウォルターズ

「ロバート・ウォルターズ」は英国発祥のグローバル企業に強い老舗の転職エージェントです。

外資系やグローバル展開をしている企業の求人が多く、英語だけでなく、アジア圏・ヨーロッパ圏の言語に長けている人もそのスキルを活かすことができます。

求人提案はもちろん、選考準備から内定までのサポートも手厚いと評判。他言語での選考が初めての方でも安心して任せることができます。

おすすめのポイントは以下の通りです。

  • ヨーロッパからアジアまで幅広く求人を保有
  • 面接アドバイスや英文レジュメ対策など手厚いサポート
サービス形態 エージェント
求人の数と質 提案力 サポート
△(約2千件)

若手からハイクラスを目指す方向け

次に20代の若手からハイクラスにチャレンジする方におすすめの転職サイト・転職エージェントを3社ご紹介します。

若手からの転職はほとんどが転職初心者。サポートの充実度が重要です。

詳細の説明に入る前にざっくりと比較。

  • マイナビエージェント・・・書類添削や面接などの選考サポートが手厚い
  • AMBI(アンビ)・・・大手からベンチャーまで幅広い求人がある
  • コンコード・・・企業セミナーで企業の雰囲気を知ることができる

では詳しく見ていきましょう。

マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は20代および30代前半の若手向けのハイクラス転職エージェントです。

大手企業からベンチャー企業まで幅広く求人が揃っています。キャリアアドバイザーの年層も若く、レスポンスが非常に早いため、若い転職希望者にはぴったりです。

また、マイナビ独自のパイプが活かし、全体の80%を独占求人が占めています。

応募書類の添削や模擬面接まで、内定獲得のためのサポート体制が整っています。

おすすめのポイントは以下の通りです。

  • 80%が独占求人!
  • レスポンスが早い
  • 応募書類の添削や模擬面接などのサポートあり
サービス形態 エージェント
求人の数と質 提案力 サポート
△(約4千件)

AMBI(アンビ)

「AMBI」は若手からハイクラスを目指す方向けの転職サイトです。

20代からでも応募できる大手一流企業、外資系企業、グローバル企業など、年収500万円以上の求人が揃っています。

興味のある企業からは「合格可能性」が送られてくるので、自分の市場価値を知りたい方におすすめです。

また、在宅勤務やフレックスといった新しい働き方を取り入れた企業の特集を組むなど、若手のニーズも取り入れています。

おすすめのポイントは以下の通りです。

  • 20代のハイクラス層向け
  • ニューノーマルな働き方を探せる
  • 大手企業、グローバル企業など年収500万円以上の求人多数
サービス形態 サイト
求人の数と質 提案力 サポート
◎(約6万件)

コンコード

「コンコード」は未来を作るリーダーのための転職エージェントです。

特にハイキャリアを目指す方向けに「コンコードエグゼクティブ」があり、コンサルタントや投資銀行、IT企業、外資系企業などの転職支援を得意としています。

若手向けの企業セミナーも随時開催しているので、転職前に企業の雰囲気を知ることも可能です。

おすすめのポイントは以下の通りです。

  • エグゼクティブ向けの転職支援
  • コンサルタントや投資銀行、IT企業、外資系企業などが得意
  • 企業セミナーあり
サービス形態 エージェント
求人の数と質 提案力 サポート
△(非公開)

30代後半からの転職や年収800万以上を目指す方向け

最後に30代後半から転職に挑戦する方や、年収800万円以上の高収入を目指す方におすすめの転職サイト・転職エージェントを4社ご紹介します。

経験もスキルも、人によっては肩書きもついてきた余裕のある段階だからこそ、じっくりと吟味して高みを目指したい方が多いはず。提案力に定評のある4社を集めました。

詳細の説明に入る前にざっくりと比較。

  • JACリクルートメント・・・グローバルな求人も多数揃う
  • クライス&カンパニー・・・国家資格を持つキャリアアドバイザーが中長期的にサポート
  • 転機・・・企業の中枢の役職を目指せる
  • ミドルの転職・・・サイトとエージェントのいいとこ取りでサポートも充実

では詳しく見ていきましょう。

JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は役職つきのハイクラス転職を目指す方向けの転職エージェントです。

ロンドン発祥の転職エージェントなので、グローバルな求人も多数揃っています。企業側のニーズもよく把握しているので、転職後もギャップなく働くことができます。

スキルや経歴に自信があり、さらに上を目指したい方におすすめです。

おすすめのポイントは以下の通りです。

  • 企業側のニーズもよく把握しているので安心して任せられる
  • グローバル企業も多数
サービス形態 エージェント
求人の数と質 提案力 サポート
◯(約1万件)

クライス&カンパニー

「クライスアンドカンパニー」は30代以上の転職を中長期的にサポートしてくれる転職エージェントです。

年収800万円以上のハイクラス求人がメイン。スキルや経験によっては年収2000万円以上の求人にチャレンジすることもできます。

国家資格を持つキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれます。3〜5年後を見据えたキャリア形成にも対応。

おすすめのポイントは以下の通りです。

  • 国家資格を持つキャリアアドバイザーがサポート
  • 3〜5年後の中長期的なキャリア形成にも最適
サービス形態 エージェント
求人の数と質 提案力 サポート
◯(約4千件)

転機

「転機」は豊富な経歴を持っている方の中でさらに企業の中枢を目指したい方におすすめの転職エージェントです。

「社長の右腕」としてのポジションに立候補する場合、経営者との直接面談を設けることもでき、入社後のミスマッチを防ぐことが可能です。

ほとんどの求人が独自案件なので、迷っている場合は登録してみることをおすすめします。

おすすめのポイントは以下の通りです。

  • 「社長の右腕」を目指せる
  • 経営者との直接面談も可能
  • ほとんどの求人が独自案件
サービス形態 エージェント
求人の数と質 提案力 サポート
△(非公開)

ミドルの転職

「ミドルの転職」はエンジャパンが運営する30〜40代向けの転職サイト・エージェントです。

管理職経験者やキャリアに自信がある方向けに年収1000万円以上の高収入求人も揃っています。

ミドルの転職は転職サイトと転職エージェントの中間的な立ち位置です。自分でキャリアアドバイザーを選び、プロのサポートを受けながら転職活動を進めることができます。

転職成功者の体験レポートや応募書類の書き方のコツなどのコンテンツも充実。

おすすめのポイントは以下の通りです。

  • 30〜40代向け
  • 自ら選んだキャリアアドバイザーのサポートを受けることができる
  • 転職に有利なコンテンツも充実
サービス形態 サイト・エージェント
求人の数と質 提案力 サポート
◎(約14万件)

転職サイト・転職エージェントを利用した転職の流れ

気に入った転職サイト・転職エージェントが見つかったら、会員登録から始めていきます。転職サイトと転職エージェントでは転職活動の流れがやや異なります。

ここで、それぞれの転職の流れについて確認しておきましょう。

転職サイトの場合

転職サイト、特にハイクラスに特化した転職サイトでよく見られる、ヘッドハンティング型の転職活動の流れは以下の通りです。

  • STEP1 自己分析
  • STEP2 会員登録
  • STEP3 履歴書・職務経歴書の作成
  • STEP4 ヘッドハンターからのスカウトを待つ
  • STEP5 スカウト内容を吟味し選考に進む
  • STEP5 内定したら退職の準備を進める

STEP1の自己分析はといわばキャリアアドバイザーとの面談を一人で行うようなもので、とても重要です。

これまでの経験やスキルを整理し、転職先の希望条件についてもよく考えておきましょう。

転職エージェントの場合

転職エージェントごとに多少の違いはありますが、大まかな流れは以下の通りです。

  • STEP1 WEB上で会員登録
  • STEP2 キャリアアドバイザーとの面談
  • STEP3 求人の提案
  • STEP4 応募、選考
  • STEP5 内定したら退職の準備を進める

STEP2のキャリアアドバイザーとの面談は今後の転職の流れを決める上で非常に重要です。

事前に自分の経歴や希望条件を整理しておくなど、きちんと準備をしてのぞみましょう。

転職サービスをうまく活用してハイクラス転職を実現しよう

ここまで転職サービスの選び方やおすすめの転職サイト・転職エージェントをご紹介しました。

気になる転職サイトや転職エージェントがあれば、まずは会員登録をしてみることをおすすめします。

あなたのニーズに合わせて転職サイトや転職エージェントをよく比較して選び、転職活動を有利に進めましょう。

あなたの希望通りの転職先が見つかりますことを願っております。

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