この記事では、シンガポールのワーホリ条件についてくわしく解説します。シンガポールのワーホリ制度は、ワークホリデーパスによって短期就労と休暇を兼ねた滞在ができる制度です。シンガポールは、治安の良さや高い経済水準、英語が公用語である点からワーホリで注目を集めています。
ただし特殊な条件や制限、手続きがあるため、渡航前の準備や必要な手続きを、初めての方にも分かりやすく解説します。
シンガポールのワーホリ条件は？
シンガポールのワーホリ対象は、原則18〜25歳の大学生または大学を卒業している人。特定の対象国の大学に在学しているか、卒業していることが条件になります。対象国には日本、アメリカ、オーストラリア、フランス、ドイツ、香港、ニュージーランド、オランダ、スイス、イギリスなどが含まれます。期間は最長で6ヶ月間滞在もしくは就労が可能で、就労職種に大きな制限はないそうです。
ただし、制度全体で受入数の枠が限られており、応募には以下の条件を満たすことが必要です。
年齢
シンガポールのワーホリ制度では、原則18歳〜25歳未満の年齢であることが条件です。これはワーホリ制度が「若者の海外体験・異文化交流」を目的とした制度であるためで、30歳まで申請できる国もありますが、シンガポールのワーホリは比較的、年齢制限が厳しい特徴があります。
また、申請する時点で年齢条件を満たしていない場合は、応募すら認められませんので、注意しましょう
学歴・在籍
シンガポールのワーホリ対象となるのは、大学に在籍している学生、もしくは卒業した人です。海外の大学や日本の大学など、シンガポール政府が対象としている国・地域の大学である必要がありますので、こちらも注意が必要です。卒業生である場合、卒業証明書や成績証明書が必要となり、在学している場合には在籍証明書と学生証などを申請時に提出しなければなりません。これらの条件を満たして初めて、申請する資格が認められます。
受入国
シンガポールのワーホリ制度は、日本を含む10ヶ国以上の大学生・卒業生が対象です。また、制度自体の定員数が設定されており、その中で先に申請した人から承認される仕組みのようです。そのため、条件を満たしていたとしてもゆっくり準備するのではなく、早めに申請することで通過しやすくなるそうですよ。条件を満たしていても必ずワーホリに行けるわけではありませんので、注意しましょう。
滞在期間や就労内容
シンガポールのワーホリは、最長6ヶ月間の滞在・就労が可能です。就労については職種の制限が少なく、多くの仕事から選ぶことができます。ただし、就労内容によっては資格や登録が必要な専門職もあるため、やってみたい仕事がある場合には事前に確認しましょう。他国のワーホリでは飲食業界や販売系に限定されることもありますが、シンガポールのワーホリは比較的寛容だそうです。高度な専門職（弁護士や医者など）を除けば、あらゆる職種から選ぶことができますよ。
シンガポールでワーホリをするときの事前準備
シンガポールでワーホリに行くには、渡航前の準備を徹底することが大切です。まず、パスポートが有効であることを確認し、出発日から十分な期間残っている状態にしておきます。シンガポールは法律や衛生面が厳格なので、文化や法律面への理解も準備段階で高めておくとスムーズでしょう。入念な事前準備が、現地生活を快適にするポイントになりますよ。
書類の準備
シンガポールのワーホリを申請する際の書類を準備し、さらに英語にしておくことが必要です。卒業証明書や在籍証明書は英文でなければならず、日本の大学から発行されたものを英語に翻訳する場合は、大学公式の翻訳か正式な認証翻訳を用意します。
また、証明書の日付が申請時から3ヶ月以内である必要があるケースもありますので、最新のものを用意するようにしましょう。
生活費や資金計画
シンガポールは、物価が高い国です。そのため、滞在中の生活費の計画を立てておきましょう。家賃・食費・交通費・保険料金などを見積もり、日本での貯蓄や現地での収入を想定した予算を作成しておくと、現地の生活における不安が少し払拭できるかもしれません。特に、初期費用や予備費を確保しておくことが安心につながりますよ。
シンガポールに関する勉強
シンガポールのワーホリに行く前に、シンガポールという国についてよく勉強しておくことが大切です。シンガポールは、ルールやマナーが厳格な国なので、法律や生活習慣への理解が重要です。ごみの分別・公共マナー・路上での禁煙・公共の場での罰金制度など、日本と異なるルールが多数存在しています。
これらを事前に把握しておくことで、トラブルを避けて快適な滞在ができるでしょう。
参考：SingaLife
保険
シンガポールのワーホリに行く場合は、渡航前に海外旅行保険や医療保険に加入しておきましょう。医療費や緊急帰国など、万が一の際の備えとして、しっかりしたプランを選んでおいてくださいね。シンガポールでの医療水準は高いので安心ですが、それに比例して費用も高めです。カバー範囲を十分確認しておくことが大切です。不安な場合には、ファイナンシャルプランナーに相談することも選択肢に入れておきましょう。
シンガポールでワーホリをするときの手続き
シンガポールでワーホリを始めるには、Work Holiday Pass（WHP）というシステムに申請することがマストです。申請はオンラインで行い、3~4週間程度で審査が完了します。審査に通ると、In-Principle Approval（IPA）レターという証明が発行され、正式なWHPへの申請と受け取りが可能になります。このWHPというパスは、有効期間中にのみ就労が認められますので、期間終了後は帰国するか、他のビザへの切り替えが必要です。
まとめ
シンガポールのワーキングホリデーは、英語環境で働きながら多文化社会を体験できる貴重な制度です。一方で、年齢や学歴などの条件が明確に定められており、事前準備や手続きを計画的に進めることが重要になりますね。ビザ申請や滞在準備を早めに行うことで、現地での生活や仕事探しもスムーズになるでしょう。自分の目的や将来像を明確にしたうえで挑戦し、シンガポールでのワーホリ経験を大きな成長につなげてくださいね。
